Uit onderzoek blijkt dat er een groot verschil is tussen grote en kleine bedrijven wat betreft arbeidsongevallen.
In 2019 waren er in totaal 4474 arbeidsongevallen, waarvan er 69 dodelijk afliepen.
Arbeidsongevallen vormen een groot probleem in veel sectoren.
De harde cijfers
Arbeidsongevallen kunnen verschillen in ernst. Er zijn ongevallen waarbij er weinig tot geen letsel is, ongevallen die leiden tot langdurige ziekenhuisopnames en ongevallen die fataal aflopen. Volgens onderzoek van VCA cursus (Veiligheid Checklist Aannemers), is er meer kans op een ernstig bedrijfsongeval bij een middelgroot tot klein bedrijf.
In het Rapport Staat van arbeidsveiligheid 2018, staat dat er per 100.000 werknemers respectievelijk 64 en 47 ernstige arbeidsongevallen bij kleine en middelgrote bedrijven hebben plaatsgevonden.
Bij grote bedrijven, met meer dan 100 werknemers, ligt het getal een stuk lager. Hier waren er 11 ernstige arbeidsongevallen per 100.000 werknemers.
In 2019 zijn de cijfers bijna gelijk aan die van 2018. De meest recente cijfers van de Inspectie SZW geven aan dat er 67 en 45 ernstige arbeidsongevallen per 100.000 werknemers bij kleine en middelgrote bedrijven geweest zijn. De grote bedrijven hebben rond de 10 ernstige arbeidsongevallen per 100.000 werknemers gehad.
Wat zijn de oorzaken en wat kan er aan gedaan worden?
Er kunnen verschillende oorzaken zijn waardoor er in kleine en middelgrote bedrijven meer ernstige arbeidsongevallen plaatsvinden. Factoren die hieraan bijdragen zijn onder andere de werkdruk, gebrek aan risico inventarisatie en evaluatie, vermindering van het veiligheidsbewustzijn en de afwezigheid van een adequate reactie bij een onverwachte situatie.
Het is belangrijk dat er genoeg werknemers zijn die de juiste kennis bezitten en dit kunnen toepassen in de praktijk. Een bedrijf moet bereid zijn tijd en geld te investeren om de arbeidsveiligheid te verhogen.
Een risico inventarisatie en evaluatie is een manier om te weten te komen hoe bedrijfsongevallen voorkomen kunnen worden en wat er gedaan kan worden als er onverhoopt toch een ongeval plaatsvindt.
Veiligheidscultuur
Door de nadruk te leggen op veiligheid en de gevaren die eventueel aanwezig zijn kan er een veiligheidscultuur gecreëerd worden binnen een bedrijf. Werknemers moeten op de hoogte zijn van de bestaande veiligheidsregels en zich hieraan houden. Dit kan beginnen met het behalen van een VCA diploma. Ook de werknemer een gratis VCA proefexamen laten maken kan bijdragen aan de kennis en alertheid van de medewerker. Bij een optimale veiligheidscultuur spreken werknemers elkaar aan als ze zien dat er niet veilig gewerkt wordt.
Manieren om werknemers te stimuleren zodat ze actief meewerken aan het verhogen van de veiligheid zijn: veilig gedrag belonen, werknemers laten meedenken in het verhogen van de veiligheid en potentieel gevaarlijke situaties laten melden door de werknemers.